23日の卒業式。
絶対に空けようって思ってたのに、M社の面接が入ってしまいました。
日を選ばせてくれるならよかったのに、
「23日の午前か午後なんですが」って言われた。
選考に通ったうれしさと、卒業式に出られない悔しさでちょっと複雑。
でも志望度も結構高いし、
せっかく面接まで進めたんやから、全力でぶつかります。
そんで終わったらソッコー新幹線で帰ることにします。
このM社は、前回
筆記が通過したって書いた企業。
で、実は月曜にグループディスカッションを受けてました。
お題は
「自分の部下にしたい人はどんな人か、有名人に例えよ」
「就職することの意義を3点、理由とともに」
の2つ。
で、うちのグループには、一人ほんまにすごい子がいた。
意見をまとめるのも、人の意見を聞くのも、
発想力も、目の付け所も、なんかほんまにすごくて、
しかも、全然でしゃばるとかじゃなくて、
私が人事やったら絶対通すわーって思えるような子。
選考後にちょっと話したけど、
気さくでほんまにいい子やったー。
そんな子と一緒のグループやったし、
他の子も普通に発言とかしてたし、
こりゃーあかんわーって軽くへこんでた。
でも、さっき
連絡がきた
いったい何が基準やったんやろ????
最近、1日に2社のペースで、説明会とか選考会とかに行ってる。
その中でいろーんな企業に会うんやけど、
だんだん、この企業は自分に合ってるとか、
この企業は合ってないとか感じるようになってきた。
昨日行ったA社は合わないって感じた中の一つ。
いや、社風が合わないって言うより、
人事の人と合わなかった。
まず、自分の会社のいいところを言うのに、
他社との比較ばっかりしてきたところ。
「他社はこういうやり方で、別にそれをどうこう言うわけじゃないけど、
うちはこういうやり方で。。。。。」みたいな感じ。
それから、当たり前のことを、さもすごいことのように言うこと。
そんなんどこの企業でもやってるやん!って何回も思った。
なんか、よく言えば企業の売り込みがうまいのかもしれんけど、
私は悪徳商法の売り込みみたいって思ってしまった。
企業の魅力は人事の魅力ではないかもしれんけど、
なんだかなぁ。